• Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos.
• Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento, etc.
• Incidir en la importancia que para el Departamento de RR.HH. tiene una adecuada gestión de la comunicación interna.

Todo público. No necesitas conocimientos previos.

1. Selección

• Selección.
• Selección basada en competencias.
• Análisis de puesto de trabajo.
• Planificación de personal.

2. Formación y desarrollo

• Sentido de la formación en la empresa.
• Desarrollo.
• Gestión del potencial.

3. Retribución y desempeño

• Pagar en función de qué.
• ¿Cuánto pagar?
• Tipos de retribución.
• Gestión de las retribuciones.
• Evaluación del desempeño.

4. Motivación

• Motivación.
• El modelo McClelland.
• El Job Enrichment Herzberg.
• Motivación y retribución.
• Intraemprendedor.

5. Comunicación. Gestión del conocimiento

• Comunicación.
• Gestión del conocimiento.

6. Estructura organizativa

• Estructura organizativa.
• Cultura organizativa.
• Diseño organizativo.

Curso válido para continuar con los cursos de:

• Administración de Empresas.
• Técnico en Recursos Humanos.

• El curso es a través de Internet en la modalidad de curso online o curso a distancia.
• El contenido se configura de acuerdo a los conocimientos previos que tengas, así como al tipo de computadora, tablet o móvil que utilices.
• Cursaras desde nuestra aula virtual desde cual tendrás acceso a las lecciones, videos, libros electrónicos, ejercicios y prácticas sobre casos reales.
• No necesitas estar conectado a una determinada hora. Puedes tomar las lecciones en cualquier horario y todos los días de la semana (24 hs).
• Aprenderás a tu ritmo. Para culminar el curso tienes un plazo de un año desde la fecha de comienzo.

Duración:

Cantidad de horas: 20 horas. Comienzo: Inmediato.

Certificación:

Al presentar, y aprobar la prueba final, recibirás un certificado de Aprobación del curso emitido por la Distance Learning Red21.com Corporate System reconocido por las principales empresas bajo la modalidad de enseñanza privada. A continuación un ejemplo de un certificado.

• Comienzo inmediato: Comenzarás el curso al día siguiente de la fecha de pago.
• Recibirás un certificado, que contiene un código único, que podrás presentar cuando te postulas a un empleo. Ver video sobre cómo funcionan nuestras certificaciones.
• El certificado final que obtendrás es de Curso de Direccion de Recursos Humanos (20 Horas).
• Aprende a tu ritmo: No necesitas estar conectado a una determinada hora. Puedes tomar las lecciones en cualquier horario y todos los días de la semana, las 24 horas.

Formas de Pago

Puede pagar con los siguientes medios de pago:

• Tarjetas de crédito: Visa, Mastercard, American Express, tarjeta Naranja y Cabal.
• Tarjetas de débito: Visa y Mastercard.
• Red de cobranzas: Pagofacil, Rapipago, CobroExpress, ProvinciaPagos, Ripsa.

Condiciones de pago

Costo total: 21.930 $ AR

Pago en un único pago: Tendrá un descuento del 5%

Costo total con descuento incluido: 18.383 $ AR. Pagar

Financiación

Los pagos de las cuotas son mensuales con una tolerancia de 10 días. Por ejemplo, si pagas la primera cuota el día 10, deberás pagar la segunda cuota desde el 10 al 20 del siguiente mes.

Red de Cobranzas

Debes enviar el importe que quieres pagar (valor total o importe de cuota) a administracion@red21.com y te enviaremos un enlace de pago que te llegará por correo electrónico.

Desde el enlace de pago podrá imprimir la factura y pagar en cualquier sucursal de Pagofacil, Rapipago, CobroExpress, ProvinciaPagos y Ripsa.

Pagar con Paypal

Para pagar con Paypal solicitanos el enlace de pago indicando el plan de pago que prefieres desde el formulario de atención al usuario: clic aquí.