• Ayudar a las mujeres a trabajar en las mejores condiciones posibles.
• Ver que hay diferencias entre mujeres y hombres en sus estilos de dirección y gestión. Contribuir a que funcione la organización en la que trabajamos.
• Tomar las riendas de la vida personal y profesional, diseñando y gestionando tu propio proyecto, identificando tus capacidades y deseos, al margen de los estereotipos sociales que te marcan un camino lleno de exigencias irracionales.
• Enseñar a gestionar las decisiones evaluando simultáneamente aspectos personales y profesionales.
• Planificar y dirigir el proyecto profesional o laboral.
• Cómo convencer y persuadir en diferentes entornos.
• Reconocer el notorio y progresivo avance de la mujer en el terreno empresarial.
• Crear y liderar nuestra propia empresa, desarrollar nuestra creatividad y alcanzar nuestras metas como empresarias, directivas o trabajadoras emprendedoras..

Este curso online está dirigido a:

• Diplomados/as o graduados/as en enfermería.
• Diplomados/as o graduados/as en Educación Social.
• Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
• Técnico en Farmacia y Parafarmacia.
• Licenciados/as o graduados/as en psicología.
• Diplomados/as o graduados/as en nutrición.
• Matronas.
• Licenciados/as o graduados/as en medicina.
• Licenciados/as o graduados/as en farmacia.
• Licenciados/as o graduados/as en odontología.
• Diplomados/as o graduados/as en terapia ocupacional.
• Diplomados/as o graduados/as en fisioterapia.
• Diplomados/as o graduados/as en Óptica y Optometría.
• Técnicos superiores.
• Diplomados/as o graduados/as en trabajo social.
• Diplomados/as o graduados/as en podología.
• Administrativos.
• Personal de mantenimiento y lavandería.
• Gerocultores/as.
• Celadores.
• TES/TTS.
• Personal de cocina.
• Diplomados/as o graduados/as en logopedia.
• Licenciados/as o graduados/as en veterinaria.
• Fuerzas y Cuerpos de seguridad.
• Técnicos superiores en alojamientos.

Módulo 1: Liderazgo en 100 claves

• ¿El liderazgo se aprende?
• ¿Cómo es la actitud de los líderes?
• ¿Qué buscamos en un líder?
• Hombres y mujeres, ¿cerebros diferentes?
• ¿Por qué copian las mujeres directivas a los directivos?
• ¿Liderar más que mandar?
• ¿Qué características se observan en las directivas?
• ¿Como es la percepción de las mujeres profesionales en el ámbito de la empresa?
• ¿Qué valora una mujer a la hora de aceptar un puesto de responsabilidad?
• ¿Les resulta más fácil a las mujeres mandar?
• ¿Qué diferencias hay entre ellos y ellas?
• ¿Cómo son las directivas?
• ¿Utilizan los directivos y directivas la intuición?
• ¿Cómo tratas las señales que te envía tu intuición?
• ¿Existe la intuición femenina?
• ¿Dónde queda el sentido y la sensibilidad?
• ¿Y la cercanía emocional?
• ¿Cómo se ejerce la flexibilidad en ellos y ellas?
• ¿Cómo han vivido las mujeres profesionales la adaptación?
• ¿Hay temor a la adaptación?
• ¿Hay entre las directivas miedo a liderar de una manera diferente?

Módulo 2: Comunicación

• ¿Por qué es tan importante la comunicación?
• ¿Cómo se han comunicado las mujeres y los hombres en la historia?
• ¿Qué implica comunicarse bien?
• ¿Cómo se mejora la comunicación?
• ¿Se puede fomentar la buena comunicación y entablar cordiales relaciones profesionales?
• ¿Cómo tratar la comunicación y qué planes se pueden hacer para mejorarla?
• ¿En qué se diferencia la comunicación de ellos y ellas?
• ¿Cambia el tipo de comunicación en la empresa con la presencia de hombres y mujeres?
• ¿Las mujeres son más comunicativas y necesitan hablar más que los hombres?
• ¿Por qué las conversaciones de las mujeres tienen más carga emocional que la de los hombres?
• ¿Cómo se expresan ellos y ellas a solas?
• ¿Se expresan las mujeres más con el cuerpo?
• ¿Se puede fomentar la buena comunicación?
• ¿En qué nivel de comunicación nos encontramos más a gusto cada sexo?
• ¿Hay estilos de comunicación?
• ¿Por qué es importante reconocer tu estilo de comunicación y el de los demás?
• ¿Eres comunicador visual?
• ¿Eres un comunicador auditivo? ¿Eres un comunicador kinestésico? ¿Eres un comunicador digital?
• ¿Cuales son las principales claves para comunicarse bien con las mujeres?

Módulo 3: Conversaciones y lenguaje

• ¿En qué influye ser un buen conversador eficaz? ¿Cómo se practica el arte de la conversación eficaz constructiva?
• ¿Conoces a tu público?
• ¿Cómo deberían ser las conversaciones con un compañero de trabajo?
• ¿Cómo son las conversaciones con colaboradores?
• ¿Qué debes saber para manejar la conversación?
• ¿Cómo detectamos que nuestro interlocutor no nos dice la verdad?
• ¿Existen claves para conversar con los hombres?
• ¿Cómo suelen ser las conversaciones de las mujeres?
• ¿Qué hacen ellas que no hacen ellos? ¿Cómo es el habla de ellas y ellos?
• ¿Qué diferencias hay con el lenguaje de ellos?
• ¿Qué hacen para expresar la información?
• ¿Las mujeres tienen miedo de hablar alto por temor a que parezcan masculinas?

Módulo 4: Autoestima y seguridad

• ¿Resulta tan importante la autoestima? ¿Cómo parece una persona más segura de sí misma?
• ¿Cómo convertir tus defectos en cualidades?
• ¿Cómo se expresa la autoestima y seguridad en tí misma? ¿Cómo son tus cuidados emocionales?
• ¿Qué importancia tienen los gestos y las expresiones faciales y corporales?
• ¿Qué tipo de imagen transmites con tu forma de vestir? ¿Tienes el síndrome de la supermujer?

Módulo 5: Conflictos y negociación

• ¿Abordamos abiertamente los conflictos? ¿Qué tipos de conflictos hay en función de los efectos para la empresa?
• ¿Cuál son los factores que contribuyen en la aparición de conflictos?
• ¿Qué clases de conflictos podemos tener? ¿Cómo se tratan los conflictos el trabajo?
• ¿Y entre otra persona y tú? ¿Cómo se dan los conflictos laborales entre los sexos?
• ¿Qué pueden aportan ellas en los conflictos? ¿Los hombres y mujeres negocian de manera diferente?
• ¿Tienen las mujeres más cualidades para la negociación? ¿Por qué las mujeres no se atreven a pedir?

Módulo 6: Gestión de tiempo, decisiones y estrés

• ¿Cómo afecta el estrés en la gestión del tiempo? ¿Existen claves para gestionar el tiempo?
• ¿Sabes tomar decisiones?
• ¿Cómo experimentan ellos y ellas el estrés? Ante este estrés, la presión ¿es una amenaza o un castigo?
• ¿Cuál es el perfil directivo estresado?
• ¿Cómo toman ellos y ellas las decisiones? ¿Con qué etapas se cuenta en el proceso de toma de decisiones?
• ¿Qué principales procesos cognitivos se utilizan en la toma de decisiones?
• ¿Cómo se pueden clasificar las decisiones? ¿Cómo tratamos la incertidumbre?
• ¿Cómo se prepara el terreno para comunicar los cambios que conlleva una decisión?
• ¿Cómo se comunican las decisiones? ¿Cómo pueden ser las reacciones?
• ¿Cómo son las decisiones según la jerarquía en la organización?
• ¿Cómo influye la intuición femenina en la toma de decisiones?
• ¿Qué otros aspectos se han de tener en cuenta en la toma de decisiones?

El curso online de Liderazgo Femenino se desarrollará en una Plataforma de aprendizaje (Moodle), donde podrás presentar ejercicios, consultas, evolución del curso y realizar la evaluación del curso.

Puedes acceder a una demostración de nuestra plataforma de aprendizaje a través del siguiente enlace: clic aquí.

Los datos de acceso son los siguientes:

Usuario: demo-red21
Contraseña: red21-2341

Duración:

1 mes. Comienzo: Inmediato.

Cantidad de horas en ambas modalidades: 125 horas.

Certificación:

- El título final a obtener es de Curso de Liderazgo Femenino (5 Créditos Universitarios) emitido por una Universidad Española.

- Formación Alcalá tiene el acuerdo exclusivo con la Universidad Europea Miguel de Cervantes y no Red21 ni otra entidad o empresa comercializadora.

- Red21 tiene una alianza comercial con Formación Alcalá.

También puedes cursar sin recibir la certificación de la Universidad y recibirás un diploma de Curso de Liderazgo Femenino, emitido por Red21.com (sin costo adicional). ¿Cómo funcionan nuestras certificaciones?

• Comienzo inmediato: Comenzarás el curso al día siguiente de la fecha de pago.
• El título final a obtener es de Curso de Liderazgo Femenino.
• Aprende a tu ritmo: No necesitas estar conectado a una determinada hora. Puedes tomar las lecciones en cualquier horario y todos los días de la semana, las 24 horas.

Formas de Pago

• Tarjetas de crédito Visa, Mastercard y American Express.
• Banca en línea: Haciendo transferencias desde su computadora mediante su cuenta corriente o de ahorros hacia una cuenta de Bancomer, Scotiabank, Santander o IXE.
• Red de Cobranzas: OXXO.
• Transferencia por Paypal.

Condiciones de pago

Costo total: 4,800 $ (pesos mexicanos)

Pago en un único pago: Tendrás un descuento del 6%

Costo total con descuento incluido: 4,512 $ (pesos mexicanos) Pagar

Financiación

Puedes inscribirte mediante las tarjetas de crédito Mastercard, Visa y American Express según el siguiente plan de pago:

Los pagos de las cuotas son mensuales con una tolerancia de 10 días. Por ejemplo, si pagas la primera cuota el día 10, deberás pagar la segunda cuota desde el 10 al 20 del siguiente mes.

Banca en línea y red de cobranza OXXO:

IMPORTANTE: Si va a pagar por transferencia bancaria u Oxxo debe indicarnos desde este formulario o por email a administracion@red21.com , el plan de pago que prefiere y le enviaremos un enlace de pago desde el que podrá pagar con banca en línea o imprimir la factura y pagar en cualquier sucursal de Oxxo y tambien en Bancomer.

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